职位描述


1、协助制定部门发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 

2、部门内部管理制度化、规范化；
3、制定部门组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
4、组织、监督各项规划和计划的实施，开展企业形象宣传活动；
5、指导部门人才队伍的建设工作；
6、协助监督各项管理制度的制定及推行；

7、协助推进企业文化的建设工作。


职位要求


1、本科及以上学历，985/211院校毕业者优先；
2、熟悉团队业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
3、熟悉部门团队运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力； 
4、有严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
5、良好的团队管理能力和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
招聘薪资


（年薪10W+提成）
福利：五险一金  学历职称  其他补贴等